Anuncio de emprego: como anunciar vaga de forma bem feita e alcançar a contratação ideal

Empresários que fazem o anúncio de emprego por conta própria, correm o risco de cometer vários erros antes e durante o processo seletivo de novos colaboradores, o que pode gerar problemas e interferir até mesmo no crescimento da organização.

Por esse motivo, muitos já estão contratando os serviços de uma plataforma de recrutamento para ajuda-los a reduzir os gastos, evitar contratação errônea e profissionalizar o processo seletivo da sua empresa.

Então, se você tem interesse no assunto, não deixe de conferir este artigo. Nele, explicaremos como plataforma de recrutamento pode ajudar no anúncio de emprego e contribuir na escolha do profissional ideal para seu negócio.

Como a plataforma de recrutamento pode ajudar sua empresa fazer o anúncio de emprego

A plataforma de recrutamento, em resumo, é uma ferramenta digital criada com o intuito de aperfeiçoar e otimizar todo o processo seletivo, sendo assim, é útil também até na hora de fazer o anúncio de emprego. 

Pois, muitos podem não acreditar, mas a descrição da vaga é a etapa mais importante no processo seletivo, visto que é nesse momento que contratante descreverá todas as informações essenciais sobre o cargo ofertado. 

Portanto, a ferramenta também ajuda os especialistas em RH criarem anúncio de emprego completo e atrativo. Afinal, sem uma boa descrição da vaga, não há como selecionar bons candidatos. 

Já que é a partir desses dados, que os profissionais verificam as tarefas e qualificações exigidas para então decidir se estão realmente aptos para se candidatar à vaga ofertada.

Ou seja, quanto mais precisa a descrição da vaga, mais fácil será para encontrar profissionais que de fato se encaixam no perfil da sua empresa. 

Agora que você já sabe da importância da descrição da vaga para o recrutamento e seleção de novos talentos, conheça abaixo as informações que a plataforma disponibiliza no anúncio de emprego:

  •          Descrição completa da vaga;
  •           Todas as tarefas e atribuições do cargo;
  •           Formação do candidato exigida para a vaga;
  •           Qualificações e competências necessárias;
  •           Perfil desejado pela empresa.

Desta forma, criam-se vagas muito mais eficientes, já que o risco de acontecer ruídos na comunicação diminui bastante evitando assim, que você perca tempo com candidatos que não são qualificados para fazer parte da sua equipe. 

Bem, agora que você já viu como a plataforma de recrutamento pode contribuir no anúncio de emprego, continue a leitura para descobrir as facilidades e  benefícios que a ferramenta oferece.

Benefícios da plataforma de recrutamento e seleção 

Temos certeza que você já percebeu os benefícios que a tecnologia da ferramenta trouxe para o anúncio de emprego, recrutamento e seleção de novos funcionários, não é mesmo? Mas as vantagens da plataforma não param por aí.

Conheça agora as facilidades e benefícios que a plataforma oferece para as empresas que contratam seus serviços: 

Suporte de especialistas em RH

Um dos maiores benefícios da plataforma, é o suporte de profissionais especializados em Recursos Humanos altamente qualificados para fazer o recrutamento e seleção de novos colaboradores por você.

Logo, você terá especialistas trabalhando para sua empresa com o suporte da tecnologia da plataforma para otimizar ainda mais todo o processo seletivo. Assim, a contratação se torna muito mais eficaz e precisa. 

Tecnologia a seu favor

A plataforma permite que o anúncio de emprego, recrutamento, seleção e  admissão dos candidatos, aconteça de forma 100% online com muito mais eficiência, agilidade e praticidade do que os processos seletivos tradicionais.

Já que a própria ferramenta consegue receber currículos, criar banco de dados, aplicar testes comportamentais e psicológicos e até mesmo, traçar o perfil profissional do candidato.

Sem falar que a plataforma também é capaz de fazer uma pré-seleção automática dos profissionais que mais se encaixam no perfil da sua empresa, o que contribui para a diminuição de tempo dos processos seletivos.

Redução dos custos 

Entre todas as vantagens que a plataforma oferece, a economia durante todo o processo seletivo é o que mais chama a atenção dos empregadores. Pois, além de profissionalizar e otimizar a contratação de novos funcionários, a ferramenta também reduz bastante os gastos da empresa. 

Organização do processo seletivo

Há muitos processos que um candidato tem que realizar para ser contratado por uma organização e em passado não tão distante, todos esses processos eram feitos apenas presencialmente.

Algo que gastava muito mais tempo e recursos das empresa e até mesmo para os próprios candidatos.

Atualmente, com o auxílio da plataforma de recrutamento e seleção, todo o processo seletivo pode ser feito 100% online incluindo as informações da vaga, currículo do candidato e até documentos para admissão, reunidos em um só lugar.

Deste modo, a organização e gerenciamento dos documentos e dados se torna muito mais eficiente, ágil e funcional. 

Caso você esteja precisando de ajuda para contratar novos talentos, não deixe de conferir nosso Guia gratuito de contratação para pequenas e médias empresas. Nele, você encontra tudo sobre recrutamento e seleção de funcionários. 

Maior assertividade na escolha do novo colaborador 

Como falamos acima, a plataforma permite que o profissional em RH aplique testes psicológicos e comportamentais e, além disso, também trace o perfil profissional do candidato.

O que ajuda as empresas conhecerem melhor o profissional interessado na vaga, assim, a probabilidade de contratar o profissional errado se torna quase nula, já que a plataforma oferece gráficos e dados para seja feita uma análise completa do candidato. 

Otimização do tempo 

Se você quer otimizar o tempo de todo o processo seletivo, a plataforma é a escolha ideal para sua empresa. Com a plataforma, todo o processo fica muito rápido, já que há o auxílio da tecnologia e profissionais de RH cuidando de todo o processo para você. 

Viu só quantos benefícios há quando se contrata uma plataforma de recrutamento e seleção para trabalhar por você? 

Entretanto, é preciso ressaltar que não basta contratar qualquer plataforma, é preciso contratar uma que irá atender as demandas específicas da sua empresa. Por isso, nunca deixe de pesquisar e entender as necessidades da sua empresa antes de contratar os serviços da ferramenta. 

Em razão disso, iremos te apresentar agora uma plataforma de recrutamento séria e disposta e te ajudar a encontrar o profissional ideal para fazer parte da sua equipe. 

Conheça o Empregga: a plataforma de recrutamento que é parceira da sua empresa

Se você quer uma plataforma de recrutamento que irá te ajudar no anúncio de emprego, recrutamento, seleção e admissão de novos colaboradores, o Empregga é o que sua empresa está precisando. 

Nós, do Empregga, somos muito mais que uma plataforma de recrutamento e seleção, nós somos o colaborador que estava faltando na sua organização. 

Para melhor te ajudar, contamos com uma equipe formada por agentes altamente qualificadas para fazer o recrutamento e seleção por você

Desta forma, você tem a garantia que está contratando os melhores candidatos para trabalhar na sua empresa.

A base do nosso trabalho sempre foi a transparência, profissionalismo e eficiência, por isso, nos tornamos referência em contratação de novos colaboradores. Por isso, já ajudamos mais de 403 empresas parceiras beneficias com nosso trabalho.

Sem falar que nos preocupamos em oferecer os melhores serviços e condições do mercado. 

Ficou interessado? Então, não perca mais tempo tentando fazer o processo seletivo por conta própria e passe a bola para o Empregga, a plataforma que realmente entende de recrutamento e seleção de novos talentos. 

Para contratar nossos serviços ou tirar dúvidas, é bem simples! Basta clicar no link abaixo que você será rapidamente direcionado para nosso site e terá o suporte integral das nossas agentes. 

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