Se você tem interesse em saber se o Rh gera lucros para sua empresa de maneira que sua produtividade seja aumentada, a resposta está neste artigo!
Departamento de RH e resultados financeiros podem andar juntos?
Podem sim, mas é necessário que o empresário tenha implantada a gestão de pessoas em sua instituição. Além disso, é fundamental saber a diferença entre RH e lucratividade e o RH comum.
O primeiro é o RH que pode gerar resultados financeiros positivos, que sabe exatamente onde quer chegar e quais metas atingir, bem como engajar os colaboradores com o intuito de criar uma proposta de valor.
Neste tipo, RH e lucratividade na empresa andam juntos. Para atingir o patamar deste departamento de RH que gere resultados financeiros positivos deve ser feito um modelo mental distinto do comum, onde funcionários da empresa olhem sob o mesmo parâmetro que um executivo percebe seu cliente, ou a área de marketing pensa nas estratégias de chamamento do público.
Desta forma, o departamento de RH pode gerar resultados financeiros, de forma a aumentar a produtividade a lucratividade da empresa.
A gestão de pessoas e o departamento de RH
A gestão de pessoas e lucratividade são importantes fatores a serem considerados quando o assunto é RH e lucratividade na empresa. Pode não parecer à primeira vista, porém, quando a primeira é bem executada, os resultados financeiros aparecem.
A gestão de pessoas não inclui somente contratação e demissão de colaboradores. Vai muito além disso. Ela atrai talentos, pensa na qualidade de vida dos funcionários, o que diminui a rotatividade de pessoal, gerando menos gastos e maior produtividade.
O profissional do departamento de RH da atualidade, ou seja, um RH estratégico, é um parceiro de negócios alinhado aos valores e missão da empresa, empenhado em seu crescimento e consequentemente gerador de resultados financeiros positivos.
Resultados financeiros através do RH de alto desempenho
Num departamento de recursos humanos de alto desempenho, RH e lucratividade na empresa caminham juntos.
Mas para atingir esse patamar de aproveitamento, o RH de alto desempenho deve possuir algumas características muito especiais:
- O departamento de RH consegue se conectar tanto com clientes internos, quanto externos
- Ele prioriza as ações que possam impactar positivamente na empresa
- Gera lucros e resultados financeiros concretos, que podem ser comprovados através de números
- Possui uma equipe extremamente capacitada, organizada e especializada na área de gestão de pessoas
O RH pode gerar resultados financeiros positivos para a empresa nos casos onde o presidente executivo, o diretor financeiro e a área administrativa da empresa caminham juntos com o departamento de RH. Este último, nessa visão, passa a ser um direcionador, trabalhando alinhado com o restante.
Quando isso funciona, havendo troca, profissionalismo e estratégias bem montadas, os resultados financeiros positivos aparecem.
Implantando um departamento de RH que gera lucratividade
O primeiro passo é aplicar a gestão de pessoas na empresa. O segundo passo é conhecer as estratégias que nós Grupo Socium faremos para você. Conheça-nos, você terá uma experiência sem igual, com consultores focados em oferecer o melhor para sua empresa.
Sem dúvida RH e lucratividade na empresa estarão alinhados em sua instituição com nossas dicas!
