Sócio(a) Diretor(a) Executivo(a) | Belluarah S.A. | Estratégia, Gestão e Expansão

Sobre a Belluarah

A Belluarah está em uma fase de estruturação, profissionalização e expansão, desenvolvendo soluções voltadas a empreendedores e pequenos negócios, com atuação em tecnologia, serviços financeiros e capital de giro.

Estamos buscando um(a) Sócio(a) Diretor(a) Executivo(a) para participar diretamente da construção da companhia, definição da estratégia, desenvolvimento do negócio e estruturação da operação.

Esta é uma oportunidade para uma pessoa com mentalidade de dono, visão estratégica, experiência em liderança e capacidade de execução, que queira participar ativamente das decisões e do crescimento da empresa.

O desafio da posição

O principal desafio será transformar a estrutura atual da Belluarah em um modelo de negócio cada vez mais organizado, mensurável, sustentável e escalável.

O(a) Diretor(a) participará da análise do mercado, produtos, carteira, modelo econômico, P&L, indicadores e oportunidades de crescimento, contribuindo para a construção do roadmap estratégico e para a execução das prioridades da companhia.

Principais responsabilidades

• Participar da definição da estratégia da companhia;

• Estruturar e executar o plano de negócios;

• Desenvolver estratégias de crescimento e expansão;

• Analisar mercado, concorrência e oportunidades;

• Participar da definição e evolução de produtos e serviços;

• Estruturar roadmap, metas e indicadores;

• Acompanhar P&L, receitas, custos e margens;

• Analisar carteira e comportamento dos clientes;

• Desenvolver estratégias comerciais;

• Estruturar e melhorar processos internos;

• Liderar e desenvolver equipes;

• Acompanhar resultados das áreas;

• Identificar oportunidades e propor soluções;

• Participar da governança e gestão de riscos;

• Participar das decisões estratégicas da Diretoria.

Primeiros meses

Nos primeiros 90 dias, esperamos que o(a) Diretor(a) conheça profundamente a operação, avalie o modelo atual de negócio, produtos, mercado, carteira, indicadores e estrutura financeira e, a partir desse diagnóstico, contribua para a definição das principais prioridades estratégicas da companhia.

Estrutura societária

A Belluarah está se preparando para sua transformação em Sociedade Anônima (S.A.) de capital fechado.

Após a aprovação no processo seletivo e a conclusão das análises e formalizações jurídicas necessárias, o profissional poderá ingressar no quadro societário da companhia.

A estrutura societária, participação, direitos, responsabilidades, eventual pró-labore e distribuição de resultados serão definidos formalmente entre os sócios e nos instrumentos jurídicos aplicáveis.

A estrutura poderá contemplar participação econômica de até 43% dos lucros, conforme as condições que forem efetivamente negociadas e formalizadas.

A participação societária não é automática ou garantida pela candidatura, estando condicionada à aprovação, ao alinhamento entre as partes e à formalização jurídica correspondente.

Requisitos

• Experiência comprovada em liderança, gestão ou direção;

• Visão estratégica e empresarial;

• Perfil empreendedor;

• Capacidade de execução;

• Experiência com gestão de equipes;

• Capacidade de análise e tomada de decisão;

• Conhecimento de indicadores e planejamento;

• Disponibilidade compatível com uma posição executiva;

• Interesse em construir uma empresa no longo prazo.

Diferenciais

• Experiência como CEO, COO, CIO ou Diretor(a);

• Experiência como fundador(a) ou sócio(a);

• Experiência em tecnologia ou fintechs;

• Experiência em serviços financeiros ou crédito;

• Conhecimento de P&L;

• Experiência com planejamento estratégico;

• Experiência em transformação digital;

• Experiência em desenvolvimento de produtos;

• Experiência em estratégia comercial.

• Participação ativa na construção da companhia;

• Atuação direta nas decisões estratégicas;

• Possibilidade de ingresso no quadro societário;

• Participação nos resultados conforme estrutura formalizada;

• Trabalho 100% remoto;

• Autonomia compatível com a posição executiva;

• Possibilidade de crescimento junto à companhia;

• Participação na definição dos próximos caminhos estratégicos da empresa.