Entenda quais são os principais erros do processo de contratação e saiba como evitá-los!

Atualmente um dos maiores desafios de qualquer empresa é descobrir como contratar corretamente uma nova pessoa, pois a cada dia o mercado de trabalho exige um novo perfil de profissionais.

Desse modo, muitos empreendedores cometem erros básicos durante o processo de recrutamento e seleção de pessoal, principalmente donos de micro e pequenas empresas que não têm um departamento de RH ou profissional diretamente responsável por realizar as contratações e acabam assim, enfrentando terríveis dores de cabeça mais a frente.

Assim, se você se encontra nessa situação, não se desespere! Nós da Empregga fizemos uma lista dos piores erros cometidos na hora de contratar que, com certeza, irão acender um alerta e então, melhorar a forma com que você busca profissionais para a sua empresa.

Principais erros do processo de contratação

Existem muitos erros na contratação de funcionários que acabam assim, servindo de brecha para que profissionais ruins consigam entrar na empresa, dessa maneira, conheça agora quais são os principais e como contratar corretamente.

1.Divulgar as vagas de forma errada

Um dos principais erros do processo de contratação está logo no início do processo seletivo, quando a vaga precisa ser divulgada.

Assim, divulgar em lugares mal pensados acaba sendo uma porta de entrada para funcionários ruins e dessa forma, acarreta em perda de tempo e dinheiro.

Desse modo, é preciso conhecer bem a vaga e divulgá-la por meios que alcancem o público-alvo de profissionais que atendam assim,  a todas especificações e possuam então, exatamente o perfil que você procura.

E não se esqueça de ser claro na descrição da vaga!

2.Achar que o processo de recrutamento e seleção de pessoal podem ser realizados por qualquer pessoa

Direcionar essa tarefa para qualquer pessoa é um erro gravíssimo e resulta assim, em um alto grau de rotatividade!

Dessa forma, nem sempre a pessoa escolhida dispõe da técnica adequada para então, conduzir uma entrevista de emprego, e muitas vezes não possui o feeling para entender assim, qual o profissional ideal para a vaga.

Hoje em dia o mercado disponibiliza diversas opções para isso, o que é o caso de empresas que auxiliam no recrutamento e seleção de pessoal.

3.Contratar por afinidade

Entre os erros na contratação de funcionários está a admissão por afinidade.

Dessa maneira, colocar as amizades acima do profissionalismo nem sempre dá certo. Assim, uma contratação errada realizada por afinidade pode estender a permanência de um funcionário ruim e incompatível com o negócio além de acarretar então, diversos prejuízos para a empresa.  Fuja deste erro!

4.Fazer propostas financeiras injustas

Com a crise atual aflorando e o aumento na taxa de desemprego, as pessoas  ficam cada vez mais desesperadas, e uma proposta com um salário injusto pode até ser aceita, porém futuramente com certeza será a causa de desmotivação do colaborador fazendo assim, com que seus resultados caiam e a empresa seja afetada por isso. Portanto cuidado com esse que pode se mostrar um dos piores erros cometidos na hora de contratar.

Assim, outra das principais e mais comuns falhas no processo de recrutamento e seleção de pessoal vem de fazer grandes exigências para vagas que muitas vezes não condizem com o cargo!

5.Analisar somente habilidades técnicas

Dando sequência à lista de erros na contratação de funcionários, não podemos deixar de falar sobre os empregadores realizarem uma análise somente das habilidades técnicas dos entrevistados durante as entrevistas.

Segundo pesquisa realizada pelo Linkedin, habilidades emocionais e pessoais como a criatividade, por exemplo, estão entre as habilidades mais buscadas pelos empregadores. Portanto não esqueça deste detalhe!

Como contratar corretamente

Quer evitar os principais erros do processo de contratação mencionados aqui e muitos outros existentes? Pois bem, nós da Empregga temos a solução!

Contratar um novo profissional demanda tempo e é comum que quando esse processo seja feito por alguém que não seja profissional da área, alguns erros surjam, como os citados acima; mas, se você quer evitá-los a resposta é simples, tenha assistência do início ao fim em um processo seletivo por um profissional capacitado!É isso que proporcionamos, o Agente da Empregga auxiliará você em cada etapa, otimizando e profissionalizando todo o processo seletivo da sua empresa. Encontre profissionais qualificados e faça o seu negócio decolar! Acesse nosso site para mais informações.

“Contratar nunca foi tão fácil”!

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